BHV opleiding

Waarom een BHV opleiding volgen

De Arbowet verplicht elke werkgever om voldoende bedrijfshulpverleners te hebben. Zelfs bij één medewerker in dienst moet er al iemand zijn die kan optreden bij calamiteiten. Het gaat niet alleen om de wet: het gaat om de veiligheid van uw mensen. Een BHV'er kan het verschil maken tussen een klein incident en een grote ramp. Tussen paniek en gecontroleerd handelen. Tussen afwachten en levens redden.

Een goede BHV opleiding leert uw medewerkers hoe zij moeten handelen bij brand, hoe zij eerste hulp verlenen, hoe zij een AED gebruiken en hoe zij een ontruiming coördineren. Maar vooral: hoe zij rustig blijven wanneer het erop aankomt. Want in een noodsituatie is er geen tijd om na te denken. Dan moet het vanzelf gaan.

Neem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Wat leert u tijdens de BHV opleiding

De BHV opleiding bestaat uit vier onderdelen die samen een compleet pakket vormen. Bij brandbestrijding leert u verschillende soorten brand herkennen, het juiste blusmiddel kiezen en veilig een beginnende brand blussen. U leert ook wanneer blussen niet meer verantwoord is en ontruimen de betere keuze is. Bij ontruiming oefent u hoe u collega's en bezoekers snel en veilig naar buiten begeleidt, hoe u controleert of iedereen het pand heeft verlaten en hoe u samenwerkt met de hulpdiensten.

Bij eerste hulp leert u hoe u omgaat met verwondingen, bloedingen, brandwonden en andere niet-levensbedreigende situaties. U leert de juiste handelingen en wanneer u professionele hulp moet inschakelen. Bij levensreddend handelen oefent u reanimatie en het gebruik van de AED. Dit onderdeel kan letterlijk het verschil maken tussen leven en dood. In de BHV opleiding besteden wij hier uitgebreid aandacht aan, zodat u met vertrouwen kunt handelen.

Onze aanpak: praktijkgericht en plezierig

Wij geloven dat een BHV opleiding pas echt werkt als de kennis beklijft. Daarom maken wij de opleiding praktijkgericht en interactief. Geen ellenlange theorielessen, maar oefenen met realistische scenario's. Onze eigen trainers zijn enthousiast en weten de stof boeiend te brengen. Zij zorgen voor afwisseling, uitdaging en een prettige sfeer waarin iedereen durft te oefenen en vragen te stellen. Het resultaat? De hoogste slagingspercentages in de branche.

Daarnaast zorgen wij voor een uitstekende verzorging. De hele dag door staat er koffie, thee, fris en versnaperingen klaar, inclusief onze bekende appeltaart. De lunch wordt uiteraard ook door ons verzorgd. En praktisch: er zijn voldoende gratis parkeerplaatsen bij onze locatie. Zo wordt de BHV opleiding geen verplicht nummer, maar een dag die uw medewerkers met plezier terugkijken. Na afloop ontvangt iedereen een erkend BHV-certificaat dat één jaar geldig is. En u hoeft zelf niet bij te houden wanneer de volgende training nodig is: wij sturen u jaarlijks automatisch een herinnering.

BHV opleiding op uw eigen locatie

Heeft u meerdere medewerkers die een BHV opleiding moeten volgen? Dan kan het praktisch zijn om de opleiding op uw eigen locatie te organiseren. Onze trainers komen naar u toe en verzorgen de training in uw eigen omgeving. Dit heeft als voordeel dat uw medewerkers niet hoeven te reizen en dat de opleiding kan worden afgestemd op uw specifieke situatie.

Bij een incompany training kunnen wij de scenario's aanpassen aan de risico's in uw organisatie. Werkt u in een kantooromgeving, in de horeca, met gevaarlijke stoffen of met bijzondere doelgroepen? Wij houden er rekening mee. Zo sluit de BHV opleiding nog beter aan bij de praktijk van uw medewerkers en kunnen zij hun kennis direct toepassen in hun eigen werkomgeving.

Neem contact op om de mogelijkheden voor een incompany opleiding te bespreken.

Hoeveel BHV'ers heeft u nodig

Het aantal BHV'ers dat uw organisatie nodig heeft, hangt af van verschillende factoren: de grootte van uw bedrijf, het aantal aanwezigen, de risico's in uw branche en de opbouw van uw pand. Als vuistregel geldt minimaal één BHV'er per vijftien tot twintig aanwezigen, maar dit kan per situatie verschillen. Belangrijk is dat er altijd voldoende dekking is, ook bij vakanties, ziekte en parttime werken.

In uw Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) staat beschreven hoeveel BHV'ers u moet hebben en welke taken zij moeten kunnen uitvoeren. Wij adviseren u graag over het juiste aantal voor uw situatie en helpen u bij het opzetten van een goede BHV-organisatie. Want alleen een BHV opleiding is niet genoeg: het gaat erom dat uw BHV'ers ook daadwerkelijk paraat staan wanneer het nodig is.