Elke organisatie met medewerkers dient ten minste één preventiemedewerker in dienst te hebben. Indien er maximaal 25 mensen in een organisatie werkzaam zijn, mag de werkgever zelf deze functie vervullen. 

De preventiemedewerker bevordert de veiligheid en de gezondheid op de werkvloer en voorkomt gevaarlijke situaties, zowel voor medewerkers, bezoekers als leveranciers. De wet geeft aan dat de preventiemedewerker als ‘deskundige werknemer’ in ieder geval moet assisteren bij enkele specifieke onderdelen van het arbobeleid: 

• Het meewerken aan of het opstellen van een RI&E (inclusief het plan van aanpak)
• Het adviseren aan en samenwerken met directie, ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging voor goede arbeidsomstandigheden
• Het meewerken aan het uitvoeren van de maatregelen uit onder andere het plan van aanpak.
• Het samenwerken met en het adviseren aan de bedrijfsarts of de arbodienst.

Onderwerpen die behandeld worden: 

• Rol en positie van de preventiemedewerker
• Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden
• Positie preventiemedewerker verwerven binnen de organisatie door stappenplannen
• Relatie ten opzichte van verschillende partijen
• Herkennen van gevaren en beoordelen van risico’s
• Hoe wordt een RI&E uitgevoerd en de verplichtingen
• Verschil tussen gevaar, risico en prioriteit
• Bronaanpak
• Maatregelen (arbeidshygiënische strategie)
• Belangrijke aspecten bij een plan van aanpak en hoe te implementeren

Lesmateriaal

Voor aanvang van de training wordt er een theorieboek opgestuurd. Ons advies is om dit voor aanvang van de training te hebben doorgenomen.

Trainingsduur en tijden

De training betreft 2 dagen en gaat door bij minimaal 4 deelnemers. De tijden zijn van 08.30 - 16.30 uur. Koffie/thee met wat lekkers en een uitgebreide lunch zijn inbegrepen.